第二十四章 上岗培训 (第1/3页)

人员到齐了，但薛帕德依然没有直接把这些家伙派出去干活，倒不是他心善，而是薛帕德作为一个有责任感的资本家，最恨的是随意浪费资本，雇员的生命是老板的金币，必须要花的有价值！

所以，这批来自韩国的雇员们抵达营地之后，还得接受为期两个星期的适应性训练，不然万一有人第一天上班就被黑叔叔噶了脑袋，那可就是白白浪费薛帕德的钞票了，要知道承包商的那七十五万块，他这已经花了快一半了，往后指不定还有要花钱的。

不过好在调教韩国大头兵们还算简单，这一时期的大韩国军在精气神方面，还是要比后来那帮沉溺女团无法自拔的后辈要有精神的多，这一方面是因为此时的韩国正是第四共和国时期，军队高级将领大都出身于旧日本陆军时期，因此训出来的部队，颇有些昭和遗风，就比如说上下级关系和军民关系，下级对待上级比亲爹还要诚惶诚恐，军队对待平民嘛，不能说秋毫不犯，但也算得上是拳脚相向了。

不过对于宗主国，韩国大兵们倒是一如既往的无比服从，薛帕德将这些大头兵打散抽签分入美国长官的各个小队后，竟然没有一个刺头，大家对于长官的命令除了服从就是服从，这也算是一件好事了。

搞定了编制之后，就是训练问题，其实也没什么严苛的训练，薛帕德不指望这些家伙能练到什么一打二十的水准，只要正常发挥就好，他要求的训练，大部分，都是有关在非洲如何生存的。

尽管欧洲殖民者对于非洲竭泽而渔的破坏性开发已经有数百年之久，但这片大陆的大部分地貌依然保持着原本的样子，那里是动物朋友们的家园，而非人类的游乐园。

因此，丛林生存训练是非常有必要的，此外，日常的操典和射击也是必不可少的，这一方面，是确保这些家伙的战斗力，另一方面，则是为了保证公司的名声。

在后世大家一提起承包商就立马会想到在中东臭名昭著的黑水公司，虽然他们干的坏事，正

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